Магістерська робота присвячена вивченню питання оптимізації раціонального використання та охорони земель у повоєнних умовах. В представленій роботі розглянуто ключові моменти щодо шляхів оптимізації раціонального використання та охорони земель, дано загальну характеристику про склад i використання земель. Розглянуто питання еколого-економічного стимулювання раціонального використання та охорони земель щодо забезпечення сталого розвитку агроланшафтів, наведено механізм стимулювання раціонально...

У роботі дано загальну характеристику удосконалення системи рекультивації земель при роботах з видобутку природних копалин . Обгрунтовано актуальність роботи , мету , об’єкт, предмет дослідження . Проаналізовано методи виконання досліджень, міжнародний досвід з рекультивації порушених земель з видобутку природних копалин. Розкриті причини впливу підземної розробки родовищ на геологічне і суміжне середовище.

Мета кваліфікаційної роботи – є удосконалення використання земель оборони та розроблення рекомендацій щодо напрямів забезпечення оборони державного кордону. У роботі проведено аналіз стану земель між державним кордоном України та інженерно-технічними спорудами. Розглянуто чинне земельне законодавство України, нормативно-правове забезпечення регулювання земель оборони. В представленій роботі розглянуто ключові моменти щодо земель оборони, дано загальну характеристику про склад i використання з...

У роботі вивчено теоретичні та методичні основи планування та використання фонду оплати праці на підприємстві; проведено аналіз діяльності Філії; розроблено заходи щодо вдосконалення системи формування та використання фонду оплати праці на підприємстві. У результаті виконання роботи запропоновані основні напрями підвищення ефективності планування та використання фонду оплати праці персоналу підприємства.

Роботу присвячено розв’язанню питань, які науково обґрунтовують процеси формування ефективної системи комунікацій на підприємстві, пошук можливих шляхів вирішення виявлених проблем за допомогою розрахунків, оцінки та інтерпретації комплексу фінансово-економічних показників. Проаналізовано економічний та фінансовий стан підприємства, виконано надано пропозиції щодо удосконалення наявної системи бізнес-комунікацій. Результатом дослідження стали відповідні заходи щодо покращення системи бізнес-к...

Розкрито поняття «прибуток», його суть і значення, розглянуто методи та джерела формування різних форм фінансових результатів, що існують у різних сферах господарювання. Охарактеризовано організаційно-економічну характеристику, проведено аналіз зовнішнього середовища та фінансово-економічних показників діяльності підприємства. Сформовано стратегію підвищення прибутковості, запропоновано стратегію зниження витрат на підприємстві та оцінено ефективність запропонованих заходів.

У роботі були охарактеризовано теоретичні засади стратегічного управління кадровим потенціалом підприємства та досліджено методичні підходи до оцінювання його розвитку; проведено аналіз економічних та фінансових показників діяльності Філії та показників формування й ефективності використання кадрового потенціалу; сформульовано основні напрями покращення показників ефективного використання кадрового потенціалу та сформовано стратегію управління кадровим потенціалом підприємства.

У роботі розкрита економічна сутність та види капіталу підприємства, основні принципи та джерела його формування, методичні підходи до оптимізації його структури, проведено аналіз організаційно- правових і основ функціонування підприємства, зовнішнього середовища його діяльності, основних економічних та фінансових показників, запропоновані напрямки ефективного формування та оптимізації капіталу підприємства.

У роботі досліджено теоретико-методичні засади формування та оцінювання вартості підприємства, зокрема економічну сутність вартості підприємства в сучасних умовах господарювання, методичний інструментарій оцінювання та управління вартістю в аспекті формування конкурентоспроможності. Здійснено аналіз діяльності підприємства. Запропоновано шляхи удосконалення з формування та оцінювання вартості.

У роботі охарактеризовано теоретико-методичні аспекти діагностики господарської діяльності підприємства; встановлено діагноз стану та ефективності господарської діяльності СТОВ «Агрофірма «ім. Довженка»»; розроблено програму реалізації резервів щодо підвищення результатів господарської діяльності підприємства.

У роботі науково обґрунтовано оцінювання економічної безпеки підприємства та можливі шляхи її зміцнення, проведено оцінювання та інтерпретацію комплексу фінансово-економічних показників, проаналізовано економічний та фінансовий стан підприємства, проведено аналіз конкурентного середовища, розроблено програму формування економічної безпеки підприємства.

У роботі розкриті теоретичні та методичні аспекти оцінювання конкурентоспроможності продукції; проведено аналіз факторів, що визначають конкурентоспроможність продукції підприємства та досліджені методи її оцінки; проведено аналіз показників діяльності підприємства; запропонована програма підвищення конкурентоспроможності продукції підприємства та проведена оцінка її ефективності.

У роботі на основі аналізу мотивації персоналу розроблені практичні рекомендації щодо напрямів вдосконалення мотиваційного механізму на підприємстві. Вивчено теоретичні аспекти та методичні основи формування мотиваційного механізму праці на підприємстві в сучасних умовах; проведено аналіз економічних та фінансових показників діяльності, проаналізовано фінансовий стан підприємства; проведено аналіз мотиваційного механізму та запропоновано основні напрями його удосконалення.

Досліджені відомі методи й інструменти ефективності праці та можливості їх застосування на українських підприємствах. Одержані результати можна використовувати для подальшого вдосконалення системи управління ефективністю праці персоналу підприємства.

У роботі розглянуто економічну сутність та методичні засади формування кадрової політики суб’єктів підприємницької діяльності в системі стратегічного управління персоналом. Проведено аналіз основних економічних показників та організаційних основ діяльності товариства. Використано методику оцінювання ефективності використання кадрової політики підприємства.

В роботі досліджена динаміка складу, структури та джерел формування оборотних засобів ТОВ «ЕКОСТРІТ», визначені показники ефективності їх використання, запропоновані шляхи підвищення ефективності формування та використання оборотних капіталі ТОВ «ЕКОСТРІТ» та їх оцінка.

Розглянуто сутність категорії інноваційний розвиток підприємства, проаналізовано показники та методи його дослідження. Досліджено механізм формування стратегії інноваційного розвитку підприємства. Розглянуто організаційно правові основи та проведено аналіз економічних і фінансових показників діяльності підприємства, оцінено його зовнішнє середовище та рівень впровадження інноваційних технологій, визначено шляхи підвищення інноваційної активності. Розраховано економічне обгрунтування впровадж...

Кваліфікаційну роботу присвячено розв’язанню питань, які науково обґрунтовують підвищення організаційного потенціалу підприємства, можливих шляхів вирішення виявлених проблем за допомогою розрахунків, оцінки та інтерпретації комплексу фінансово-економічних показників. В роботі проаналізовано економічний та фінансовий стан підприємства, виконано аналіз організаційного потенціалу за його складовими. Результатом дослідження стала ідентифікація рівня організаційного потенціалу підприємства на осн...

В роботі виконано теоретичне обґрунтування науково-теоретичних засад і практичних рекомендацій щодо розроблення та реалізація оптимальної бізнес-моделі підприємства в сучасних умовах розвитку національної економіки; проаналізовано економічний та фінансовий стан підприємства, виконано діагностування господарської діяльності підприємства та розроблені пропозиції щодо підвищення її ефективності. Результатом дослідження стали інвестиційні пропозиції та сформована система заходів, спрямовані на по...