Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
http://reposit.nupp.edu.ua/handle/PoltNTU/10739| Назва: | Трансформація HR-систем в компаніях України на основі стейкхолдерського підходу |
| Автори: | Галайда, Т.О. Іваницька, С.Б. |
| Тематичні ключові слова: | HR-технології стейкхолдер персонал стейкхолдерський підхід |
| Дата публікації: | 1-тра-2022 |
| Видавництво: | Scientific Publishing Center “Sci-conf.com.ua” |
| Анотація: | Сьогодні все більша кількість українських компаній розглядають взаємодію із стейкхолдерами як інструмент управління діяльністю, а персонал розглядають як внутрішніх стейкхолдерів, що забезпечують стабільність і стійкість розвитку бізнесу. Правомірним є застосування такого концептуального підходу і до вдосконалення HR-системи з метою підвищення ефективності усіх функцій управління персоналом для досягнення сталого розвитку суб’єктів підприємництва у всіх видах економічної діяльності в Україні. |
| Бібліографічний опис: | Галайда Т.О. Трансформація HR-систем в компаніях України на основі стейкхолдерського підходу / Т.О. Галайда, С.Б. Іваницька // Modern science: innovations and prospects : Proceedings of the 8th International scientific and practical conference. – Stockholm : SSPG Publish, 2022. – P. 378-382. – URL: https://sci-conf.com.ua/viii-mezhdunarodnaya-nauchno-prakticheskaya-konferentsiya-modern-science-innovations-and-prospects-1-3-maya-2022-goda-stokgolm-shvetsiya-arhiv/. |
| URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): | http://reposit.nupp.edu.ua/handle/PoltNTU/10739 |
| Розташовується у зібраннях: | Кафедра економіки, підприємництва та маркетингу |
Файли цього матеріалу:
| Файл | Опис | Розмір | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| teza_Halaida_Ivanitska.docx | тези | 25.87 kB | Microsoft Word XML | Переглянути/Відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.