Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
http://reposit.nupp.edu.ua/handle/PoltNTU/2150| Назва: | Мотивація трудової діяльності в системі управління персоналом підприємства |
| Автори: | Кулакова, С.Ю. |
| Тематичні ключові слова: | мотивація праці ефективність праці персонал |
| Дата публікації: | 2017 |
| Видавництво: | Економіка і регіон |
| Анотація: | У статті розглянуто сутність мотивації трудової діяльності на підприємстві, її значення для розвитку підприємства. Обґрунтовано нагальну необхідність впровадження системи мотивуючих заходів на українських підприємствах. Розглянуто сутність поняття «мотивація» з точки зору теорій менеджменту. Досліджено існуючі підходи до мотивації трудової діяльності працівників. Обґрунтовано теоретичні та практичні підходи до застосування певних методів мотивації, їх складові чинники та особливості управління персоналом в рамках даних методів. |
| Бібліографічний опис: | Кулакова С.Ю. Мотивація трудової діяльності в системі управління персоналом підприємства / С.Ю.Кулакова // Економіка і регіон. - 2017. - № 2 (63). - С. 54-60 |
| URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): | http://reposit.pntu.edu.ua/handle/PoltNTU/2150 |
| Розташовується у зібраннях: | Економіка і регіон. 2017. №2 (63) Кафедра економіки, підприємництва та маркетингу |
Файли цього матеріалу:
| Файл | Опис | Розмір | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| Stattya_Kulakova_03.2017.pdf | Основна стаття | 352.26 kB | Adobe PDF | Переглянути/Відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.