Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
http://reposit.nupp.edu.ua/handle/PoltNTU/2150Повний запис метаданих
| Поле DC | Значення | Мова |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | Кулакова, С.Ю. | - |
| dc.date.accessioned | 2017-09-07T11:59:08Z | - |
| dc.date.available | 2017-09-07T11:59:08Z | - |
| dc.date.issued | 2017 | - |
| dc.identifier.uri | http://reposit.pntu.edu.ua/handle/PoltNTU/2150 | - |
| dc.description | Кулакова С.Ю. Мотивація трудової діяльності в системі управління персоналом підприємства / С.Ю.Кулакова // Економіка і регіон. - 2017. - № 2 (63). - С. 54-60 | uk_UA |
| dc.description.abstract | У статті розглянуто сутність мотивації трудової діяльності на підприємстві, її значення для розвитку підприємства. Обґрунтовано нагальну необхідність впровадження системи мотивуючих заходів на українських підприємствах. Розглянуто сутність поняття «мотивація» з точки зору теорій менеджменту. Досліджено існуючі підходи до мотивації трудової діяльності працівників. Обґрунтовано теоретичні та практичні підходи до застосування певних методів мотивації, їх складові чинники та особливості управління персоналом в рамках даних методів. | uk_UA |
| dc.language.iso | uk | uk_UA |
| dc.publisher | Економіка і регіон | uk_UA |
| dc.subject | мотивація праці | uk_UA |
| dc.subject | ефективність праці | uk_UA |
| dc.subject | персонал | uk_UA |
| dc.title | Мотивація трудової діяльності в системі управління персоналом підприємства | uk_UA |
| dc.type | Наукові статті | uk_UA |
| dc.identifier.udc | 331.101.3 (045) | - |
| Розташовується у зібраннях: | Економіка і регіон. 2017. №2 (63) Кафедра економіки, підприємництва та маркетингу | |
Файли цього матеріалу:
| Файл | Опис | Розмір | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| Stattya_Kulakova_03.2017.pdf | Основна стаття | 352.26 kB | Adobe PDF | Переглянути/Відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.