Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
http://reposit.nupp.edu.ua/handle/PoltNTU/98Повний запис метаданих
| Поле DC | Значення | Мова |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | Маховка, В.М. | - |
| dc.contributor.author | Катрич, С.М. | - |
| dc.contributor.author | Харь, Є.В. | - |
| dc.date.accessioned | 2016-06-09T06:56:54Z | - |
| dc.date.available | 2016-06-09T06:56:54Z | - |
| dc.date.issued | 2015 | - |
| dc.identifier.uri | http://reposit.pntu.edu.ua/handle/PoltNTU/98 | - |
| dc.description.abstract | У статті розглянуто теоретичні питання стратегічного управління персоналом. Визначено сутність та значення стратегічного управління персоналом для підприємств, що здійснюють зовнішньоекономічну діяльність. Проаналізовано види стратегій управління персоналом та сформовано їх ключові компоненти, а також визначено їх вплив на розвиток та функціонування підприємства загалом. | uk |
| dc.language.iso | uk | uk |
| dc.publisher | Економічний форум | uk |
| dc.subject | підприємство | uk |
| dc.subject | стратегія | uk |
| dc.subject | управління персоналом | uk |
| dc.subject | стратегічне управління | uk |
| dc.subject | enterprise strategy | - |
| dc.subject | personnel managemen | - |
| dc.subject | foreign trade | - |
| dc.title | Стратегічне управління персоналом підприємства, що є суб'єктом зовнішньоекономічної діяльності як рушійний фактор функціонування | uk |
| dc.type | Наукові статті | uk |
| dc.identifier.udc | 331.108.2 | - |
| Розташовується у зібраннях: | Кафедра міжнародних економічних відносин та туризму | |
Файли цього матеріалу:
| Файл | Опис | Розмір | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| Маховка_Стаття.pdf | 211.65 kB | Adobe PDF | Переглянути/Відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.