Формування ефективного мотиваційного механізму на підприємстві

Abstract

У статті розглядається питання формування ефективного мотиваційного механізму на підприємстві. У країнах з розвинутою ринковою економікою широко застосовується управління працею із використанням мотиваційного аспекту. Аналіз ефективності існуючої системи мотивації на підприємстві є основою для розроблення практичних рекомендацій щодо напрямів вдосконалення мотиваційного механізму. Ефективним можна вважати такий мотиваційний механізм, який ураховує специфіку діяльності підприємства, передбачає ті методи мотивації, що є найбільш доречними для нього в даний час. У статті проаналізовано існуючу систему мотивації персоналу на підприємстві. На основі проведеного дослідження виявлено, що існуюча на підприємстві система мотивації потребує удосконалення. Проведено моніторинг персоналу, запропоновано практичні рекомендації щодо напрямів вдосконалення мотиваційного механізму на підприємстві та оцінено ефективність запропонованих заходів.