Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал: http://reposit.nupp.edu.ua/handle/PoltNTU/5435
Повний запис метаданих
Поле DCЗначенняМова
dc.contributor.authorІваницька, С.Б.-
dc.contributor.authorГалайда, Т.О.-
dc.contributor.authorДяченко, Ю.О.-
dc.date.accessioned2019-03-04T07:30:03Z-
dc.date.available2019-03-04T07:30:03Z-
dc.date.issued2018-02-
dc.identifier.urihttp://reposit.pntu.edu.ua/handle/PoltNTU/5435-
dc.descriptionІваницька С.Б. Проблеми виявлення та подолання негативного впливу чинників демотивації персоналу на результативність праці [Електронний ресурс] / С.Б. Іваницька, Т.О. Галайда, Ю.О. Дяченко // Економіка та суспільство. – 2018. – №19. – С. 409-415. – Режим доступу: DOI: https://doi.org/10.32782/2524-0072/2018-19-62uk_UA
dc.description.abstractУ статті розглянуто причини та наслідки виникнення демотивації працівників підприємства. Здійснено класифікацію демотиваційних чинників. Запропоновано шляхи попередження та подолання впливу демотивації на результативність праці. Сформовано рекомендації щодо застосування методів ефективного управління мотивацією персоналу. Надано рекомендації щодо профілактики виникнення демотивації працівників для суб’єктів підприємницької діяльності.uk_UA
dc.language.isoukuk_UA
dc.publisherМукачівський державний університетuk_UA
dc.subjectперсоналuk_UA
dc.subjectмотиваціяuk_UA
dc.subjectдемотиваціяuk_UA
dc.subjectчинники демотивації працівниківuk_UA
dc.subjectрезультативність праціuk_UA
dc.subjectметоди управлінняuk_UA
dc.titleПроблеми виявлення та подолання негативного впливу чинників демотивації персоналу на результативність праціuk_UA
dc.typeНаукові статтіuk_UA
dc.identifier.udc658.3:331.1-
Розташовується у зібраннях:Кафедра економіки, підприємництва та маркетингу

Файли цього матеріалу:
Файл Опис РозмірФормат 
Ivan_Gal_Dyach_62.pdfОсновна стаття257.31 kBAdobe PDFПереглянути/Відкрити


Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.