Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
http://reposit.nupp.edu.ua/handle/PoltNTU/496| Назва: | Методы отбора персонала на предприятии как инструмент реализации кадровой политики = Методи відбору персоналу на підприємстві як інструмент реалізації кадрової політики |
| Автори: | Скриль, В.В. Галайда, Т.О. |
| Тематичні ключові слова: | персонал вакантная должность рекрутинг кадровое планирование кадровая служба кадровая политика кадрове планування кадрова політика |
| Дата публікації: | кві-2015 |
| Видавництво: | SCI-ARTICLE.RU : електронний наук. журн. |
| Анотація: | В статье рассмотрены проблемы выбора и комплексного применения методов отбора персонала на предприятии при осуществлении кадрового планирования. Исследованы современные особенности рекрутинга (подбора) кандидатов на вакантные должности и инструменты его проведения: собеседования (интервью), тестирования. Сформированы задачи кадровой службы по осуществлению эффективного отбора персонала с учётом специфики деятельности предприятия. Предложены рекомендации по усовершенствованию стратегии отбора персонала как эффективного инструмента кадровой политики предприятия. |
| Бібліографічний опис: | Скрыль В.В. Методы отбора персонала на предприятии как инструмент реализации кадровой политики / В.В. Cкрыль, Т.А. Галайда // Электронный периодический научный журнал «SCI-ARTICLE.RU». - №20 (апрель). - 2015. - С. 232-240. – Режим доступа: http://sci-article.ru/ |
| URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): | http://reposit.pntu.edu.ua/handle/PoltNTU/496 |
| Розташовується у зібраннях: | Кафедра економіки, підприємництва та маркетингу Кафедра фінансів, банківського бізнесу та оподаткування |
Файли цього матеріалу:
| Файл | Опис | Розмір | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| ARTIKLE_RU.pdf | основна стаття | 144.37 kB | Adobe PDF | Переглянути/Відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.