Порівняльно-правовий аналіз директиви Ради ЄЕС 91/533/ про обов’язок роботодавця інформувати працівників про умови, що застосовуються до трудового договору чи трудових відносин у окремих країнах-учасницях Європейського Союзу

Abstract

Матеріали присвячені порівняльно-правовому дослідженню чинного трудового законодавства окремих країн-учасниць Європейського Союзу та України із Директивою ради ЄЕС 91/533/ про обов’язок роботодавця інформувати працівників про умови, що застосовуються до трудового договору чи трудових відносин. Окрім того, значну частину уваги зосереджено на аналізі проекту Директиви Європейського парламенту та Ради «щодо прозорих та передбачуваних умов праці в Європейському Союзі».