Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
http://reposit.nupp.edu.ua/handle/PoltNTU/268
Повний запис метаданих
Поле DC | Значення | Мова |
---|---|---|
dc.contributor.author | Григор'єва, О.В. | - |
dc.contributor.author | Галайда, Т.О. | - |
dc.contributor.author | Іскрук, А.В. | - |
dc.date.accessioned | 2016-06-14T11:42:26Z | - |
dc.date.available | 2016-06-14T11:42:26Z | - |
dc.date.issued | 2014-11 | - |
dc.identifier.uri | http://reposit.pntu.edu.ua/handle/PoltNTU/268 | - |
dc.description | Григор’єва О.В. Формування ефективної системи оцінювання персоналу на підприємстві / О.В. Григор’єва, Т.О. Галайда, А.В. Іскрук // Ефективна економіка: електрон. наук. вид. - Дніпропетровськ, 2014. – №11. – Режим доступу: http:www.economy.nauka.com.ua | uk_UA |
dc.description.abstract | У статті досліджуються методологічні основи формування ефективної системи оцінювання персоналу на підприємствах в Україня. Розглянуто цілі, принципи та методичні підходо до проведення оцінки персоналу, класифікацію методів оцінювання працівників. На основі аналізу існуючих підходів в сфері оцінювання персоналу набуло подальшого розвитку застосування комплексного підходу до оцінювання персоналу підприємства із поєднанням методів оцінки кадровогопотенціалу та персоналу з метою підвищення ефективності системи управління персоналом. Запропоновано комплексну модель оцінювання персоналу сучасного підприємства на основі системного аналізу кадрового потенціалу праціників за складовими та застосування критеріїв оцінювання ефективності роботи та методів психологічного оцінювання персоналу. надані рекомендації щодо застосування комплексної оувнки кадровогопотенціалу та персоналу підприємства з метою підвищення його конкурентоспроможності та результативності діяльності | uk_UA |
dc.language.iso | uk | uk_UA |
dc.publisher | Дніпропетровський аграрно-економічний університет | uk_UA |
dc.subject | персонал підприємства | uk_UA |
dc.subject | кадровий потенціал | uk_UA |
dc.subject | управління персоналом | uk_UA |
dc.subject | система оцінювання персоналу, методипринципи оцінювання персоналу | uk_UA |
dc.subject | система оцінювання персоналу | uk_UA |
dc.subject | принципи оцінювання персоналу | uk_UA |
dc.title | Формування ефективної системи оцінювання персоналу на підприємстві | uk_UA |
dc.type | Наукові статті | uk_UA |
dc.identifier.udc | 330.331 | - |
Розташовується у зібраннях: | Кафедра економіки, підприємництва та маркетингу |
Файли цього матеріалу:
Файл | Опис | Розмір | Формат | |
---|---|---|---|---|
О. В. Григор’єва_Т. О. Галайда _ Ефективна економік.html | Основна стаття | 68.16 kB | HTML | Переглянути/Відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.