Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал: http://reposit.nupp.edu.ua/handle/PoltNTU/1976
Повний запис метаданих
Поле DCЗначенняМова
dc.contributor.authorБакало, Н.В.-
dc.contributor.authorСтруцька, К.О.-
dc.date.accessioned2017-07-04T10:25:47Z-
dc.date.available2017-07-04T10:25:47Z-
dc.date.issued2016-
dc.identifier.urihttp://reposit.pntu.edu.ua/handle/PoltNTU/1976-
dc.descriptionБакало Н.В. Ефективність управління кадровою політикою підприємства, що здійснює зовнішньоекономічну діяльність / Н.В. Бакало, К.О. Струцька // Економіка і регіон : наук. вісн. ПолтНТУ ім. Юрія Кондратюка / голов. ред. В.О. Онищенко. – Полтава : ПолтНТУ, 2016. – № 6 (61). – С. 71-75.uk_UA
dc.description.abstractОднією з важливих складових стратегічно орієнтованої політики підприємства є її кадрова політика, яка визначає філософію і принципи, реалізовані керівництвом щодо людських ресурсів. Один з найважливіших факторів, що впливають на рівень продуктивності праці, та чинників ефективності виробництва – кадри (персонал) підприємства. Основою ефективного управління кадровим потенціалом є ефективна система кадрової політики в філіях транснаціональних корпорацій з метою використання цього досвіду експортоорієтованими підприємствами України.uk_UA
dc.language.isoukuk_UA
dc.publisherПолтавський національний технічний університетuk_UA
dc.subjectкадрова політикаuk_UA
dc.subjectлюдські ресурсиuk_UA
dc.subjectуправління персоналомuk_UA
dc.subjectекспортоорієтовані підприємстваuk_UA
dc.subjectпродуктивність праціuk_UA
dc.titleЕфективність управління кадровою політикою підприємства, що здійснює зовнішньоекономічну діяльністьuk_UA
dc.typeНаукові статтіuk_UA
dc.identifier.udc338.64-
Розташовується у зібраннях:Економіка і регіон. 2016. №6 (61)
Кафедра міжнародних економічних відносин та туризму

Файли цього матеріалу:
Файл Опис РозмірФормат 
Бакало.pdfСтаття335.06 kBAdobe PDFПереглянути/Відкрити


Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.