Удосконалення державної політики у сфері оплати праці державних службовців

Abstract

Питання якості державної політики та надання публічних послуг, яке в даний час стоїть на порядку денному тісно і нерозривно пов’язане з кадровим потенціалом органів публічної влади. У роботі проведено дослідження теоретико-правових засад соціального забезпечення державних службовців. Визначено питання якості державної політики та надання публічних послуг, яке в даний час стоїть на порядку денному, що тісно і нерозривно пов’язане з кадровим потенціалом органів публічної влади. Саме тому, сьогодні постає необхідність налагодження в державному управлінні дієвої системи мотивації державних службовців, підвищення рівня їх соціального захисту. Адже маючи чітке уявлення про справедливу систему компенсації за власну працю та можливість задоволення основних потреб, державні службовці отримуватимуть достатній імпульс до високопродуктивної праці, що в цілому посилить ефективність роботи працівників державного апарату, покращить якість надання публічних послуг та значно підвищить престиж державної служби в Україні.Особливої уваги потребуватиме соціальний захист державних службовців на деокупованих територіях після війни.Кадровий резерв для деокупованих територій найбільше потребує державних службовців та фахівців органів місцевого самоврядування.