Управління кадровою безпекою підприємств України в умовах глобальних викликів та загроз

Управління кадровою безпекою.

Соціальні інновації та їх вплив на організаційну культуру сталого розвитку

Тема соціальних інновацій та їх впливу на організаційну культуру сталого розвитку є актуальною як у теоретичному, так і в прикладному вимірах, оскільки поєднує сучасні наукові підходи до управлін...

Адаптивне управління кадровим потенціалом підприємств як стратегія сталого розвитку в умовах соціально-економічної невизначеності

Забезпечення кадрової безпеки підприємства в сучасних умовах

У магістерській роботі розглянуто сутність поняття «кадрова безпека підприємства», визначено місце кадрової безпеки в системі фінансово-економічної безпеки суб’єкта господарювання та охарактеризова...

Стратегія управління кадровим потенціалом суб’єкта підприємництва (на матеріалах Філії АТ ДПЗКУ «Кобеляцький КХП»)

У роботі були охарактеризовано теоретичні засади стратегічного управління кадровим потенціалом підприємства та досліджено методичні підходи до оцінювання його розвитку; проведено аналіз економічних...

Основні завдання менеджменту підприємств України в умовах воєнного стану

Діагностика та планування кадрового потенціалу підприємства

Дослідження присвячено питанню діагностики кадрового потенціалу підприємства та пошуку напрямів вдосконалення процесу його планування. Розроблено практичні рекомендації щодо обґрунтування шляхів пі...

A strategy for human resources management in enterprises

The essence of modern problems in the field of human resource management is revealed. It is proved that the development of personnel strategy and its implementation allow the company to improve the...

Формування ефективної системи оцінювання персоналу на підприємстві

У статті досліджуються методологічні основи формування ефективної системи оцінювання персоналу на підприємствах в Україня. Розглянуто цілі, принципи та методичні підходо до проведення оцінки персон...