Стаття Наукова стаття

Трансформація HR-систем в компаніях України на основі стейкхолдерського підходу

ID елемента: 12256
1 Медіафайлів
2022/08/03
teza_Halaida_Ivanitska
teza_Halaida_Ivanitska
Властивості
Тип
Українська
Thesis
Назва
Українська
Трансформація HR-систем в компаніях України на основі стейкхолдерського підходу
Автор
Українська
Галайда, Т.О.
Українська
Іваницька, С.Б.
Опис
Українська
Сьогодні все більша кількість українських компаній розглядають взаємодію із стейкхолдерами як інструмент управління діяльністю, а персонал розглядають як внутрішніх стейкхолдерів, що забезпечують стабільність і стійкість розвитку бізнесу. Правомірним є застосування такого концептуального підходу і до вдосконалення HR-системи з метою підвищення ефективності усіх функцій управління персоналом для досягнення сталого розвитку суб’єктів підприємництва у всіх видах економічної діяльності в Україні.
Мова
uk
Дата випуску
1 травня 2022 р.
Ключові слова
Українська
стейкхолдер
Українська
HR-технології
Українська
персонал
Українська
стейкхолдерський підхід
Видавець
Англійська
Scientific Publishing Center “Sci-conf.com.ua”
Бібліографічний опис
Українська
Галайда Т.О. Трансформація HR-систем в компаніях України на основі стейкхолдерського підходу / Т.О. Галайда, С.Б. Іваницька // Modern science: innovations and prospects : Proceedings of the 8th International scientific and practical conference. – Stockholm : SSPG Publish, 2022. – P. 378-382. – URL: https://sci-conf.com.ua/viii-mezhdunarodnaya-nauchno-prakticheskaya-konferentsiya-modern-science-innovations-and-prospects-1-3-maya-2022-goda-stokgolm-shvetsiya-arhiv/.
УДК
001.1
Набори елементів 1
Кафедра економіки, підприємництва та маркетингу
25 1510 items
Медіафайли
teza_Halaida_Ivanitska
teza_Halaida_Ivanitska
Інформація про метадані
Створено
2022-8-3 12:05
Остання зміна
2026-3-24 12:22
(Оновлено 1329 днів після створення)
Дата видачі (DC)
2022-05-01
ID елемента
#12256
Клас ресурсів
Стаття
Шаблон ресурсу
Наукова стаття