Кафедра менеджменту і логістики
Ознайомтеся з нашою колекцією елементів
Addressing gender imbalance in IT companies in Ukraine
Гендерний дисбаланс в українському секторі інформаційних технологій
The role of digital tools in human resource management for enhancing employee productivity and organizational outcomes: a systematic analysis.
Роль цифрових інструментів у системі управління людськими ресурсами.
Green human resource management in Ukrainian it smes: opportunities for AI integration
Еологічне управління людськими ресурсами в українських IT-компаніях.
Сучасні підходи до управління зовнішньоекономічною діяльністю підприємств України: потенціал і перспективи розвитку
Управління зовнішньоекономічною діяльністю підприємств України.
Формування кадрової безпеки та організаційної стійкості організації в умовах цифрових викликів
Стаття присвячена дослідженню процесу формування кадрової безпеки організації.
Цифрові технології ідентифікації агломераційних центрів у системі управління регіональним розвитком України
У статті обґрунтовано науково-методичний підхід до ідентифікації центрів економічного тяжіння рег...
Організація командної роботи в умовах глобальних викликів у контексті цифрової та кадрової безпеки
У статті досліджено особливості організації командної роботи в умовах глобальних викликів та відо...
Soft skills як ключовий елемент підготовки успішного проєктного менеджера
У сучасних умовах глобалізації, цифрової трансформації та зростання невизначеності ринкового сере...
Використання Big Data для прийняття стратегічних рішень в економіці підприємства
У сучасних умовах цифрової трансформації економічна діяльність підприємств стає дедалі більш дина...
Кіберзагрози в умовах цифровізації логістики: методи управління ризиками
У сучасних умовах глобалізації та інтенсивного розвитку цифрових технологій логістика поступово п...
Синергія маркетингового менеджменту та стратегії сталого розвитку в умовах соціально-економічної нестабільності
Маркетинг у класичному розумінні виконує завдання вивчення ринку, прогнозування попиту, задоволен...
Кар’єра в умовах гібридної зайнятості: нові моделі взаємодії працівника і роботодавця
Сучасний етап розвитку суспільства характеризується глибокими соціально-економічними трансформаці...
Таксономія драйверів економічної безпеки держави в умовах Четвертої промислової революції
У статті здійснено обґрунтування теоретичних засад таксономії драйверів економічної безпеки держа...
Генезис поняття «ризикоорієнтоване управління» у контексті глобальних викликів та формування безпекоорієнтованої системи управління сучасною організацією: теоретичний та практичний аспект.
У статті досліджено сутність ризикоорієнтованого управління організацією в умовах зростання глоба...
Risk Management in International Business : Strategic Approaches and Tools
The article presents companies’ main challenges and opportunities in risk management in global ma...
Публічно-приватне партнерство як драйвер повоєнного відновлення туристичної інфраструктури України
Стаття присвячена обґрунтуванню теоретико-методологічних засад та розробці рекомендацій щодо впро...
Удосконалення системи мотивації збутового персоналу як інструмент реалізації плану продажів
Сучасні умови господарювання характеризуються високим рівнем конкуренції, нестабільністю ринковог...
Addressing gender imbalance in IT companies in Ukraine
Гендерний дисбаланс в українському секторі інформаційних технологій
Стаття 2026/03/11The role of digital tools in human resource management for enhancing employee productivity and organizational outcomes: a systematic analysis.
Роль цифрових інструментів у системі управління людськими ресурсами.
Стаття 2026/03/10Green human resource management in Ukrainian it smes: opportunities for AI integration
Еологічне управління людськими ресурсами в українських IT-компаніях.
Стаття 2026/03/10Сучасні підходи до управління зовнішньоекономічною діяльністю підприємств України: потенціал і перспективи розвитку
Управління зовнішньоекономічною діяльністю підприємств України.
Стаття 2026/03/10Формування кадрової безпеки та організаційної стійкості організації в умовах цифрових викликів
Стаття присвячена дослідженню процесу формування кадрової безпеки організації.
Стаття 2026/03/09Цифрові технології ідентифікації агломераційних центрів у системі управління регіональним розвитком України
У статті обґрунтовано науково-методичний підхід до ідентифікації центрів економічного тяжіння регіонів України на основі застосування цифрових технологій аналізу фінансово-бюджетних показників тери...
Стаття 2026/02/19Організація командної роботи в умовах глобальних викликів у контексті цифрової та кадрової безпеки
У статті досліджено особливості організації командної роботи в умовах глобальних викликів та відо-браження її у кадровій політиці організації. Встановлено, що глобальні виклики 2020–2024 років – па...
Стаття 2026/02/03Soft skills як ключовий елемент підготовки успішного проєктного менеджера
У сучасних умовах глобалізації, цифрової трансформації та зростання невизначеності ринкового середовища роль проєктного менеджера суттєво змінюється. Якщо раніше головний акцент у підготовці фахівц...
Стаття 2026/01/28Використання Big Data для прийняття стратегічних рішень в економіці підприємства
У сучасних умовах цифрової трансформації економічна діяльність підприємств стає дедалі більш динамічною та складною. Конкурентне середовище швидко змінюється, споживачі формують нові потреби, а рин...
Стаття 2026/01/28Кіберзагрози в умовах цифровізації логістики: методи управління ризиками
У сучасних умовах глобалізації та інтенсивного розвитку цифрових технологій логістика поступово перетворюється з традиційної системи перевезення і зберігання товарів на високотехнологічний комплекс...
Стаття 2026/01/28Синергія маркетингового менеджменту та стратегії сталого розвитку в умовах соціально-економічної нестабільності
Маркетинг у класичному розумінні виконує завдання вивчення ринку, прогнозування попиту, задоволення потреб споживачів та створення цінності для клієнта. Однак у кризових ситуаціях його роль значно ...
Стаття 2026/01/28Кар’єра в умовах гібридної зайнятості: нові моделі взаємодії працівника і роботодавця
Сучасний етап розвитку суспільства характеризується глибокими соціально-економічними трансформаціями, зумовленими цифровізацією, глобалізацією та воєнними подіями. Війна в Україні стала не лише гум...
Стаття 2026/01/28Таксономія драйверів економічної безпеки держави в умовах Четвертої промислової революції
У статті здійснено обґрунтування теоретичних засад таксономії драйверів економічної безпеки держави в контексті викликів Індустрії 4.0. Доведено, що процеси цифровізації, автоматизації та інтенсивн...
Стаття 2026/01/19Генезис поняття «ризикоорієнтоване управління» у контексті глобальних викликів та формування безпекоорієнтованої системи управління сучасною організацією: теоретичний та практичний аспект.
У статті досліджено сутність ризикоорієнтованого управління організацією в умовах зростання глобальної невизначеності, що визначає сучасний розвиток економічних систем. Наголошено, що глобалізація,...
Стаття 2026/01/19Risk Management in International Business : Strategic Approaches and Tools
The article presents companies’ main challenges and opportunities in risk management in global markets. Particular attention was paid to analysing financial and operational risks associated with ex...
Стаття 2026/01/15Публічно-приватне партнерство як драйвер повоєнного відновлення туристичної інфраструктури України
Стаття присвячена обґрунтуванню теоретико-методологічних засад та розробці рекомендацій щодо впровадженнямеханізмів публічного-приватного партнерства як ключового інституційно-організаційогомеханіз...
Стаття 2026/01/15Удосконалення системи мотивації збутового персоналу як інструмент реалізації плану продажів
Сучасні умови господарювання характеризуються високим рівнем конкуренції, нестабільністю ринкового середовища та зростанням вимог споживачів до якості продукції й сервісного обслуговування. За таки...
Стаття 2026/01/13