Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
http://reposit.nupp.edu.ua/handle/PoltNTU/884| Назва: | Мотивація праці як інструмент ефективного управління персоналом сучасної організації |
| Автори: | Дрогомирецька, М.І. |
| Тематичні ключові слова: | змістовні і процесуальні теорії мотивації концепція людських відносин мотивація праці мотиви потреби |
| Дата публікації: | 2013 |
| Видавництво: | ОНУ імені І.І. Мечникова |
| Анотація: | Визначено, що персонал є основною цінністю будь-якої організації. Проведено порівняльний аналіз змістовних і процесуальних теорій мотивації. Зроблено висновок про те, що ефективна система мотивації праці сприяє найбільш повній реалізації трудового потенціалу працівника. |
| Бібліографічний опис: | Дрогомирецька М.І. Мотивація праці як інструмент ефективного управління персоналом сучасної організації / М.І. Дрогомирецька // Вісник Одеського національного університету. Серія: Економіка. – Одеса: ОНУ імені І.І. Мечникова, 2013. – Т. 18, вип. 1/1. – С. 97 – 101. |
| URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): | http://reposit.pntu.edu.ua/handle/PoltNTU/884 |
| Розташовується у зібраннях: | Кафедра менеджменту і логістики |
Файли цього матеріалу:
| Файл | Опис | Розмір | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| Vonu_econ_2013_18_1(1)__23.pdf | Основна стаття | 315.92 kB | Adobe PDF | Переглянути/Відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.