Психологічні особливості реалізації сучасної моделі управління підприємством

Abstract

В статті розглянуто психологічні особливості реалізації сучасних моделей управління підприємством. Зазначено, що в сучасних умовах процеси формування та реалізації моделей управління мають враховувати психологічні аспекти адаптації особистості всіх учасників процесу. Зокрема, мова йде про зниження тиску таких соціально-психологічних феноменів як: психологічна установка і готовність до нового, інноваційна сприйнятливість, психологічний бар’єр, адаптація до змін, схильність до ризику в умовах невизначеності, професійний стрес. Зроблено висновок, що соціально-психологічні методи управління можуть виступати регуляторами не тільки соціальних, психологічних, ідеологічних та етичних відносин, але й сприяти психологічній адаптації всіх членів колективу до реалізації сучасних моделей управління.