Self-management in lifelong learning for manager = Самоменеджмент у безперервному навчанні менеджера

Abstract

Nowadays then there are many economic, political, social and technical changes, it is necessary for the manager to be flexible and competitive in labor market. Due to the work of manager, we should say, that the main reason for the manager to become more professional is to receive good salary or have career growth. But sometimes when we talk about new managers, which only received their diploma, it is necessary to understand about problems that they faced every day in their work.

В даний час при безлічі існуючих економічних, політичних, соціальних та технічних змін, менеджер має бути гнучким і конкурентоспроможним на ринку праці, швидко реагувати на нові зміни та ефективно впроваджувати нововведення у діяльність свого підприємства. Менеджери, які мають величезний досвід роботи повинні розуміти, що для підвищення власного рівня професійності їм необхідно використовувати концепцію безперервного навчання. Реалізація даної концепції можлива лише при застосуванні положень самоменеджменту, як раціонального управління ресурсами особистості.