Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
http://reposit.nupp.edu.ua/handle/PoltNTU/3475
Повний запис метаданих
Поле DC | Значення | Мова |
---|---|---|
dc.contributor.author | Христенко, О.В. | - |
dc.contributor.author | Симоненко, А.М. | - |
dc.date.accessioned | 2018-05-21T12:48:26Z | - |
dc.date.available | 2018-05-21T12:48:26Z | - |
dc.date.issued | 2016 | - |
dc.identifier.uri | http://reposit.pntu.edu.ua/handle/PoltNTU/3475 | - |
dc.description | Христенко О.В. Особливості активізації інноваційної праці робітників на сучасному підприємстві / О.В. Христенко, А.М. Симоненко // Економіка та суспільство [Електронний ресурс]. - 2016. - Вип. 3. - С. 290-294. - Режим доступу : http://www.economyandsociety.in.ua/journal/3_ukr/3_2016.pdf#page=290 | uk_UA |
dc.description.abstract | У статті досліджено особливості активізації інноваційної праці робітників на сучасному підприємстві. Встановлено, що передумовою ефективного функціонування та розвитку підприємства є його персонал, який несе в собі творчу складову. З’ясовано, що для активізації творчості працівника необхідним є створення дієвого механізму мотивації, який для отримання бажаного результату має постійно змінюватися, містити внутрішні і зовнішні позитивні та негативні мотиви. | uk_UA |
dc.language.iso | uk | uk_UA |
dc.publisher | Мукачівський державний університет | uk_UA |
dc.subject | інноваційна діяльність | uk_UA |
dc.subject | інноваційна активність | uk_UA |
dc.subject | персонал | uk_UA |
dc.subject | система мотивації | uk_UA |
dc.title | Особливості активізації інноваційної праці робітників на сучасному підприємстві | uk_UA |
dc.type | Наукові статті | uk_UA |
dc.identifier.udc | 331.1 | - |
Розташовується у зібраннях: | Кафедра менеджменту і логістики |
Файли цього матеріалу:
Файл | Опис | Розмір | Формат | |
---|---|---|---|---|
Христенко2016.pdf | Стаття | 247.52 kB | Adobe PDF | Переглянути/Відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.