Change Management: Analysis and management of the complexity of changes in the Ukrainian companies organization after war = Управління змінами: аналіз та управління складністю змін в організації українських компаній після війни

Abstract

According to Darwin’s Origin of Species, it is not the most intellectual of the species that survives; it is not the strongest that survives; but the species that sur-vives is the one that is able best to adapt and adjust to the changing environment in which it finds itself. Change management in Ukrainian companies after a period of war and con-flict presents unique challenges due to the complex nature of post-war recovery and reconstruction. To analyze and manage the complexity of changes in Ukrainian companies' organizations in this context, consider the following key principles and strategies: Comprehensive situation analysis: begin with a thorough analysis of the post-war environment in Ukraine. Assess the economic, social, political, and security conditions, including the extent of infrastructure damage and geopolitical challenges.

Управління змінами в українських компаніях після періоду війни та конфлікту представляє унікальні виклики через складний характер післявоєнного відновлення та реконструкції. Щоб проаналізувати та керувати складністю змін в організаціях українських компаній у цьому контексті, розглянемо наступні ключові принципи та стратегії: Комплексний аналіз ситуації: почніть із ретельного аналізу післявоєнного середовища в Україні. Оцініть економічні, соціальні, політичні умови та умови безпеки, включаючи ступінь пошкодження інфраструктури та геополітичні виклики.