Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
http://reposit.nupp.edu.ua/handle/PoltNTU/1255Повний запис метаданих
| Поле DC | Значення | Мова |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | Птащенко, Л.О. | - |
| dc.date.accessioned | 2017-01-20T09:05:47Z | - |
| dc.date.available | 2017-01-20T09:05:47Z | - |
| dc.date.issued | 2013 | - |
| dc.identifier.citation | В контексті досить швидких суспільних та соціальних змін, особливо в окремих життєво важливих сферах (суспільні відносини, соціальні процеси, освітні послуги, майнові відносини, стратифікація українського суспільства, тощо), виникають економічні й соціальні проблеми, розв’язання котрих не можливе без приведення у відповідність національної соціально-економічної політики з тими основними принципами, на яких ґрунтується діяльність соціальної держави. | uk_UA |
| dc.identifier.uri | http://reposit.pntu.edu.ua/handle/PoltNTU/1255 | - |
| dc.description | Птащенко, Л.О. Пріоритетні напрями розвитку людського капіталу в соціальній політиці підприємства / Л.О. Птащенко // Економіка і регіон : наук. вісн. ПолтНТУ. – 2013. – № 5. – С. 87-94. | uk_UA |
| dc.description.abstract | Розглянуто сутність людського капіталу та його роль в національній економіці. Підкреслено, що в умовах глобальної інформатизації та швидких темпів розвитку технологій людський капітал є головним рушієм ВВП і національного багатства країни. Вкрай важливим є усвідомлення необхідності забезпечення якості людського капіталу на засадах соціальної політики та гуманістичної демократії. Досліджено зміст соціальної політики підприємства, її принципи і складові. Акцентується увага не необхідності активізації українськими підприємствами соціальної політики, пріоритетами якої мають стати відносини, побудовані на принципах постійного вдосконалення й навчання. | uk_UA |
| dc.language.iso | uk | uk_UA |
| dc.publisher | ПолтНТУ | uk_UA |
| dc.subject | людський капітал | uk_UA |
| dc.subject | соціальна політика підприємства | uk_UA |
| dc.subject | стратегічне управління | uk_UA |
| dc.subject | якість людського капіталу | uk_UA |
| dc.subject | принципи вдосконалення і навчання | uk_UA |
| dc.title | Пріоритетні напрями розвитку людського капіталу в соціальній політиці підприємства | uk_UA |
| dc.type | Наукові статті | uk_UA |
| dc.identifier.udc | 336 | - |
| Розташовується у зібраннях: | Кафедра фінансів, банківського бізнесу та оподаткування | |
Файли цього матеріалу:
| Файл | Опис | Розмір | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| Стаття соц пол ЕіР 2013.pdf | 727.6 kB | Adobe PDF | Переглянути/Відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.