Удосконалення системи мотивації праці персоналу підприємства (на матеріалах ФОП «Семеренко Н.А.»)

Abstract

У роботі проведено дослідження теоретичних основ та методичних підходів до формування системи мотивації праці персоналу підприємства, здійснено аналіз організаційно-правових основ діяльності та основних економіко-фінансових показників діяльності підприємства й стану охорони праці і аналіз діючої системи мотивації персоналу; розроблені напрями удосконалення системи мотивації персоналу та надані практичні рекомендації щодо її удосконалення; запропоновані заходи щодо формування мотиваційної політики підприємства.