Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
http://reposit.nupp.edu.ua/handle/PoltNTU/11142
Повний запис метаданих
Поле DC | Значення | Мова |
---|---|---|
dc.contributor.author | Христенко, О.В. | - |
dc.date.accessioned | 2022-12-08T14:09:14Z | - |
dc.date.available | 2022-12-08T14:09:14Z | - |
dc.date.issued | 2022 | - |
dc.identifier.uri | http://reposit.nupp.edu.ua/handle/PoltNTU/11142 | - |
dc.description | Христенко О.В. Особливості впровадження креативного менеджменту на сучасних підприємствах / О.В. Христенко // Держава та регіони. Серія: Економіка та підприємництво. – 2022. – Вип. 2 (125). – С. 104-109. – DOI: https://doi.org/10.32840/1814-1161/2022-2-17. – URL: http://www.econom.stateandregions.zp.ua/journal/2022/2_2022/19.pdf | uk_UA |
dc.description.abstract | Досліджено різні підходи до трактування сутності поняття «креативний менеджмент». Встановлено, що креативний менеджмент – це спеціальна управлінська діяльність, покликана активізувати творчу діяльність співробітників для генерування творчих ідей, які оцінюються і відбираються для формування ефективних творчих рішень, реалізація якої забезпечить інноваційний розвиток і високу економічність, соціальні та екологічні результати. Визначено основні фактори, які впливають на креативну діяльність підприємства, зокрема техніко-економічні, організаційно-управлінські, юридичні, соціально-психологічні. Розглянуто процес впровадження креативного менеджменту на сучасних підприємствах, який включає такі етапи: ініціатива щодо активізації творчого процесу; реалізація основних цілей та функцій креативного менеджменту; застосування методів та технік креативності для генерування ідей, рішень; втілення креативних ідей та рішень у вигляді інноваційних продуктів, процесів, методів управління тощо. Встановлено, що ефективна модель мотивації творчості працівників сучасних підприємств повинна основуватися на системі оцінки внеску кожного працівника у розробку інноваційної продукції з метою виявлення найбільш інноваційних та продуктивних працівників, визначення рейтингу творчих працівників; розробці матеріальних і нематеріальних методів стимулювання та ін. | uk_UA |
dc.language.iso | uk | uk_UA |
dc.publisher | Класичний приватний університет, м. Запоріжжя | uk_UA |
dc.subject | креативний менеджмент | uk_UA |
dc.subject | об’єкт | uk_UA |
dc.subject | підприємство | uk_UA |
dc.subject | система | uk_UA |
dc.subject | суб’єкт | uk_UA |
dc.title | Особливості впровадження креативного менеджменту на сучасних підприємствах = Features of the introduction of creative management in modern enterprises | uk_UA |
dc.type | Наукові статті | uk_UA |
dc.identifier.udc | 005.21-026.15:334.72 | - |
Розташовується у зібраннях: | Кафедра менеджменту і логістики |
Файли цього матеріалу:
Файл | Опис | Розмір | Формат | |
---|---|---|---|---|
Христенко.pdf | Стаття | 259.54 kB | Adobe PDF | Переглянути/Відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.