Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
http://reposit.nupp.edu.ua/handle/PoltNTU/11141
Повний запис метаданих
Поле DC | Значення | Мова |
---|---|---|
dc.contributor.author | Христенко, О.В. | - |
dc.contributor.author | Овсієнко, А.Ю. | - |
dc.date.accessioned | 2022-12-08T14:08:43Z | - |
dc.date.available | 2022-12-08T14:08:43Z | - |
dc.date.issued | 2022 | - |
dc.identifier.uri | http://reposit.nupp.edu.ua/handle/PoltNTU/11141 | - |
dc.description | Христенко О.В. Використання психологічних маніпулятивних технологій в управлінні персоналом підприємства / О.В. Христенко,А.Ю. Овсієнко // Східна Європа: економіка, бізнес та управління. – 2022. – Вип. 2 (35). – С. 132-135. – URL: http://www.easterneurope-ebm.in.ua/journal/35_2022/21.pdf. – DOI: https://doi.org/10.32782/easterneurope.35-18 | uk_UA |
dc.description.abstract | Досліджено процес використання психологічних маніпулятивних технологій в управлінні персоналом підприємства. Зроблено аналіз сучасних підходів до проблематики загальної маніпуляції та маніпулятивного впливу на персонал. Визначено, що маніпуляція в аспекті управлінської комунікації передбачає можливість змусити підлеглого діяти певним чином. Розкрито неординарні аспекти маніпуляції як прихованого психологічного впливу керівника на уявлення, цінності, поведінку підлеглих. Встановлено, що розвинена позитивна професійна мотивація працівників дає можливість забезпечити високоефективне виконання ними своїх службово-професійних обов’язків. Вона розвиває у працівників професійну ідентичність, відповідальність та емоційно-насичене почуття причетності до виконуваної справи, наповнене усвідомленим особистісним сенсом. | uk_UA |
dc.language.iso | uk | uk_UA |
dc.publisher | Придніпровська державна академія будівництва та архітектури | uk_UA |
dc.subject | маніпулятивний вплив | uk_UA |
dc.subject | підприємство | uk_UA |
dc.subject | психологія управління | uk_UA |
dc.subject | управління персоналом | uk_UA |
dc.subject | професійна мотивація | uk_UA |
dc.title | Використання психологічних маніпулятивних технологій в управлінні персоналом підприємства = The use of psychological manipulative technologies in personnel management of the enterprise | uk_UA |
dc.type | Наукові статті | uk_UA |
dc.identifier.udc | 005.95:[159.92:316.47 | - |
Розташовується у зібраннях: | Кафедра менеджменту і логістики |
Файли цього матеріалу:
Файл | Опис | Розмір | Формат | |
---|---|---|---|---|
Христенко, Овсієнко.pdf | Стаття | 149.1 kB | Adobe PDF | Переглянути/Відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.