eNUPPIR

Вплив штучного інтелекту на прийняття кадрових рішень у контексті балансу між автоматизацією та людським фактором

У статті досліджено вплив штучного інтелекту на прийняття кадрових рішень та визначено основні переваги, ризики й обмеження його застосування у HR-менеджменті. Проаналізовано автоматизаційну самоза...

Повідайчик, Михайло МихайловичПопик, Мар’яна МихайлівнаФурик, Богдан БорисовичPovidaichyk, MykhailoPopyk, MarianaFuryk, Bohdan

Стаття 2026/10/16

1

Цифрові інструменти управління персоналом та KPI-орієнтовані системи мотивації у підвищенні ефективності аграрних підприємств

Метою роботи є дослідження теоретичних засад і практичних аспектів застосування бізнес-аналітики в управлінні підприємством, а також визначення можливостей її використання для підвищення ефективнос...

Кулик, Вікторія АнатоліївнаОбухов, В.І.Перчина, А.І.Kulyk, ViktoriyaObukhov, V.I.Pierchina, A.I.

Стаття 2026/04/23

1

Features of HR-management introduction in the bank activities

It was proved that the effectiveness of HR management in Ukrainian banks remains extremely low compared to most developed countries in the West. It was found that the average labor productivity of ...

Чайкіна, Аліна ОлександрівнаІвасенко, Н.О.

Стаття 2022/12/15

1

Features of HR management digitalization as the basis of the modern enterprise development

Personnel processes at the enterprise can no longer be imagined without specialized information systems that allow automating the processes of selection, personnel accounting and administration of ...

Чайкіна, Аліна Олександрівна

Стаття 2022/03/01

1

Огляд Елементів