Вплив штучного інтелекту на прийняття кадрових рішень у контексті балансу між автоматизацією та людським фактором

У статті досліджено вплив штучного інтелекту на прийняття кадрових рішень та визначено основні переваги, ризики й обмеження його застосування у HR-менеджменті. Проаналізовано автоматизаційну самоза...