Стаття
Наукова стаття
Управління розвитком персоналу компаній міського громадського транспорту із застосуванням сучасних HR-технологій
ID елемента: 79323
1 Медіафайлів
2026/06/25
Цитування
eNUPPIR (). Управління розвитком персоналу компаній міського громадського транспорту із застосуванням сучасних HR-технологій. https://reposit.nupp.edu.ua/item/79323
eNUPPIR. "Управління розвитком персоналу компаній міського громадського транспорту із застосуванням сучасних HR-технологій." Web. . <https://reposit.nupp.edu.ua/item/79323>.
eNUPPIR. "Управління розвитком персоналу компаній міського громадського транспорту із застосуванням сучасних HR-технологій." Accessed . https://reposit.nupp.edu.ua/item/79323.
Скопійовано в буфер обміну
Управління розвитком персоналу
Властивості
Тип
Українська
Англійська
Назва
Українська
Управління розвитком персоналу компаній міського громадського транспорту із застосуванням сучасних HR-технологій
Англійська
Management of personnel development of urban public transport companies using modern HR-technologies
Автор
Українська
Англійська
Опис
Українська
Досліджено теоретико-методологічні засади управління системою розвитку персоналу в сучасних умовах, виявлено, що головною метою управління розвитком персоналу на підприємстві є забезпечення постійної відповідності якісних характеристик персоналу поточним та стратегічним цілям компанії. Здійснено аналіз та надана порівняльна характеристика підходів до управління розвитком персоналу компанії. Досліджено проблеми забезпечення ефективного розвитку підприємства міського громадського транспорту.
Англійська
Explores the theoretical and methodological principles of managing the personnel development system in modern conditions, and reveals that the main goal of personnel development management at an enterprise is to ensure constant compliance of the qualitative characteristics of personnel with the current and strategic goals of the company. An analysis is carried out and a comparative characteristic of approaches to managing the company's personnel development is provided. The problems of ensuring the effective development of an urban public transport enterprise are investigated.
Анотація
Українська
У статті досліджено теоретико-методологічні засади управління системою розвитку персоналу в сучасних умовах, виявлено, що головною метою управління розвитком персоналу на підприємстві є забезпечення постійної відповідності якісних характеристик персоналу поточним та стратегічним цілям компанії. Здійснено аналіз та надана порівняльна характеристика підходів до управління розвитком персоналу компанії. Досліджено проблеми забезпечення ефективного розвитку підприємства міського громадського транспорту. Запропоновано здійснити організацію спеціалізованих курсів та тренінгів з професійного розвитку для працівників підприємства. Доведено, що впровадження сучасних HR-технологій є важливим для підприємства, оскільки здатне значно покращити робочі та управлінські процеси, підвищити їх оперативність та ефективність. Надані рекомендації щодо вдосконалення управління розвитком персоналу з урахуванням специфіки діяльності підприємства комунального транспорту. Сучасна система управління розвитком персоналу підприємств громадського транспорту повинна враховувати освітні, кадрові та технічні можливості підприємства. Можна запропонувати дії для впровадження сучасних методів розвитку працівників, які покликані не лише забезпечувати стабільну роботу транспортної інфраструктури міста, але й формувати і підтримувати позитивний імідж підприємства на ринку пасажирських перевезень. Застосування ефективних систем автоматизації HR-процесів на підприємстві, зокрема управління розвитком персоналу, стає ключовим фактором забезпечення конкурентоспроможності підприємства міського громадського транспорту в умовах воєнного стану.
Англійська
The article explores the theoretical and methodological principles of managing the personnel development system in modern conditions, and reveals that the main goal of personnel development management at an enterprise is to ensure constant compliance of the qualitative characteristics of personnel with the current and strategic goals of the company. An analysis is carried out and a comparative characteristic of approaches to managing the company's personnel development is provided. The problems of ensuring the effective development of an urban public transport enterprise are investigated. It is proposed to organize specialized courses and trainings on professional development for employees of the enterprise. It is proved that the introduction of modern HR technologies is important for the enterprise, as it can significantly improve work and management processes, increase their efficiency and effectiveness. Recommendations are given for improving personnel development management, taking into account the specifics of the activities of a municipal transport enterprise. A modern personnel development management system for public transport enterprises should take into account the educational, personnel and technical capabilities of the enterprise. It is possible to propose actions for the implementation of modern methods of employee development, which are designed not only to ensure the stable operation of the city's transport infrastructure, but also to form and maintain a positive image of the enterprise in the passenger transportation market. The use of effective HR process automation systems at the enterprise, in particular personnel development management, becomes a key factor in ensuring the competitiveness of the urban public transport enterprise in martial law conditions.
Мова
Дата випуску
Ключові слова
Українська
Українська
Українська
Українська
Українська
Англійська
Англійська
Англійська
Англійська
Англійська
Видавець
Бібліографічний опис
Галайда Т. Управління розвитком персоналу компаній міського громадського транспорту із застосуванням сучасних HR-технологій. Галицький економічний вісник. 2026. Том 99. № 2. С. 24-32.
issn
Halaida T. Management of personnel development of urban public transport companies using modern HR-technologies. Galician economic journal, 2026, vol. 99, no 2, pp. 24-32.
doi
https://doi.org/10.33108/galicianvisnyk_tntu2026.02.024
УДК
658.3:331.108
Медіафайли
Інформація про метадані
Створено
2026-6-25 08:02
Остання зміна
2026-6-25 08:07
(Оновлено 0 днів після створення)
Дата видачі (DC)
2026-05
ID елемента
#79323
Клас ресурсів
Стаття
Шаблон ресурсу
Наукова стаття