Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
http://reposit.nupp.edu.ua/handle/PoltNTU/13683| Назва: | Основні аспекти управління людськими ресурсами на регіональному рівні |
| Автори: | Діденко, О.Г. Мирошниченко, А.І. |
| Тематичні ключові слова: | людські ресурси управління людськими ресурсами управління персоналом регіональний рівень кадри |
| Дата публікації: | 2023 |
| Анотація: | У статті досліджено питання щодо управління людськими ресурсами на регіональному рівні, зокрема розкрито які моделі існую та яка саме модель управління людськими ресурсами у сфері публічного управління в Україні та її особливості. Проаналізовано залежність термінів «управління людськими ресурсами» та «управління персоналом» чи «менеджмент персоналу», зазначено, що «управління людськими ресурсами» значно ширше поняття. Також відзначено основні функції управління людськими ресурсами в системі регіональних адміністративних установ, а саме: планування, відбір (наймання), соціалізація, професійний і кар’єрний розвиток, оцінка показників ефективності, мотивація, підтримка трудових відносин для максимального використання потенціалу людських ресурсів. Наголошено на важливості управління людськими ресурсами для органів державної влади, зокрема, на регіональному рівні. |
| Бібліографічний опис: | Діденко О.Г. Основні аспекти управління людськими ресурсами на регіональному рівні / О.Г. Діденко, А.І. Мирошниченко // Економіка і регіон. – 2023. – № 3 (90). – С. 15–20. – DOI: 10.26906/EiR.2023.3(90).3022 |
| URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): | http://reposit.nupp.edu.ua/handle/PoltNTU/13683 |
| Розташовується у зібраннях: | Кафедра публічного управління, адміністрування та права Економіка і регіон. 2023. № 3 (90) |
Файли цього матеріалу:
| Файл | Опис | Розмір | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| ЕіР_3_90_2023_15-20.pdf | Стаття | 351.64 kB | Adobe PDF | Переглянути/Відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.