Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
http://reposit.nupp.edu.ua/handle/PoltNTU/899| Назва: | Розвиток персоналу організації в конкурентному бізнес-середовищі |
| Автори: | Дрогомирецька, М.І. Литвин, С.В. |
| Тематичні ключові слова: | конкурентоспроможність професійний розвиток персоналу організації система розвитку персоналу |
| Дата публікації: | 2015 |
| Видавництво: | Волинський інститут економіки і менеджменту |
| Анотація: | У статті розглянуто сутність поняття «розвиток персоналу» та його роль у підвищенні конкурентоспроможності сучасної організації. Визначено, що розвиток персоналу – це процес безперервної зміни якісних характеристик персоналу з метою досягнення рівня, необхідного для вирішення не тільки поточних, але й майбутніх стратегічних завдань організації. Визначено перелік основних аспектів, які мають бути враховані під час формування ефективної системи розвитку персоналу в організації. |
| Бібліографічний опис: | Дрогомирецька М. І. Розвиток персоналу організації в конкурентному бізнес-середовищі / С. В. Литвин, М. І. Дрогомирецька // Вісник Волинського інституту економіки і менеджменту. – 2015. - № 12. – С. 275 – 283. |
| URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): | http://reposit.pntu.edu.ua/handle/PoltNTU/899 |
| Розташовується у зібраннях: | Кафедра менеджменту і логістики |
Файли цього матеріалу:
| Файл | Опис | Розмір | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| Вісник-12.pdf | Основна стаття | 214.95 kB | Adobe PDF | Переглянути/Відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.