Альтернативний вигляд

Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал: http://reposit.pntu.edu.ua/handle/PoltNTU/6658
Назва: Застосування стрес-менеджменту в моделях мотивації праці торговельного персоналу = Application of stress management in models of motivation of trade personnel
Автори: Галайда, Т.О.
Дяченко, Ю.О.
Тематичні ключові слова: торговельний персонал
ефективний продавець
стрес-менеджмент
мотивація
мотиваційна модель
результативність праці
Дата публікації: січ-2020
Видавництво: Національний авіаційний університет, м. Київ
Анотація: Стаття присвячена дослідженню питань ефективної мотивації праці торговельного персоналу шляхом попередження та подолання емоційного й професійного вигорання внаслідок тривалого впливу стресових ситуацій на робочому місці. Розкрито значення стрес-менеджменту у формуванні мотиваційних моделей з урахуванням специфіки та сучасних тенденцій розвитку торговельного підприємництва й вимог до ефективного продавця. Запропоновано заходи щодо попередження емоційного вигорання працівників на торговельному підприємстві. Розглянуто індикатори виявлення симптомів емоційного вигорання працівників внаслідок дії стресу. Розроблено складові мотиваційної моделі для торговельних працівників ізастосуванням методів стрес-менеджменту. Доведено, що ефективне управління персоналом торговельного підприємства може реалізовуватись за допомогою антистресової мотивації працівників та сприяти підвищенню результативності діяльності.
Бібліографічний опис: Галайда Т.О. Застосування стрес-менеджменту в моделях мотивації праці торговельного персоналу / Т.О. Галайда, Ю.О. Дяченко // Проблеми системного підходу в економіці. – 2019. – Вип. 6 (74). – С. 34-40. – DOI: https://doi.org/10.32782/2520-2200/2019-6-30
URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): http://reposit.pntu.edu.ua/handle/PoltNTU/6658
Розташовується у зібраннях:Кафедра економіки, підприємництва та маркетингу

Файли цього матеріалу:
Файл Опис РозмірФормат 
Галайда_Дяченко_2019.pdfОсновна стаття243.28 kBAdobe PDFПереглянути/Відкрити


Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.