Модель організації реформ у системі органів виконавчої влади України

Abstract

Проаналізовано процес розробки і втілення реформ, як складний наукомісткий процес. Окреслено період реалізації таких реформ, запропоновано сформованти центр відповідальності за реалізацію реформ, доведено, що органи виконавчої влади як об’єкт реформування через суб’єктивні чинники та бар’єри не здатні самостійно реорганізувати свою структуру. Водночас інновації, які розроблені і втілюються в систему виконавчої влади інституцією, що не має відношення до даного об’єкта, як правило, наражається на значний опір організації.