Альтернативний вигляд

Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал: http://reposit.pntu.edu.ua/handle/PoltNTU/3067
Назва: Управління процесом рекрутингу на підприємствах в сучасних умовах
Автори: Кулакова, С.Ю.
Копейкіна, В.В.
Зотова, О.М.
Тематичні ключові слова: рекрутинг
ключові показники ефективності
персонал
хедхантинг
Дата публікації: січ-2018
Видавництво: ДніпроДАЕУ
Анотація: У сучасному світі людина - ключовий ресурс будь-якої організації, від вибору якого буде залежати успішність та ефективність роботи співробітника і компанії в цілому. У даній статті розглянута одна з галузей HR-менеджменту - рекрутинг. Сьогодні велике значення приділяється пошуку кваліфікованих кадрів, які в повній мірі відповідають усім вимогам компанії, тому під впливом даного чинника склалося кілька тенденцій розвитку рекрутингових компаній, такі як складання повного списку вимог до кандидата, використання мобільних додатків і соціальних мереж для пошуку і залучення персоналу, а також підбір талановитих кандидатів по всьому світу. В якості ефективної роботи пошуку та підбору персоналу пропонується використовувати певний алгоритм процесу рекрутингу. Авторами було досліджено методи та види процесу рекрутингу, які функціонують на вітчизняних підприємствах, що використовують рекрутинг.
Бібліографічний опис: Кулакова С.Ю. Управління процесом рекрутингу на підприємствах в сучасних умовах // С.Ю.Кулакова, В.В.Копейкіна, О.М.Зотова // Ефективна економіка [Електронний ресурс]. – 2018. – № 1. – Режим доступу: http://www.economy.nayka.com.ua/pdf/1_2018/47
URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): http://reposit.pntu.edu.ua/handle/PoltNTU/3067
Розташовується у зібраннях:Кафедра економіки, підприємництва та маркетингу

Файли цього матеріалу:
Файл Опис РозмірФормат 
47.pdfОсновна стаття352.59 kBAdobe PDFПереглянути/Відкрити


Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.