Організаційні аспекти формування трудового потенціалу регіону в контексті його інноваційного розвитку

Abstract

У статті автори досліджували кон'юнктуру ринку праці у фінансовому секторі економіки України. Дослідження було проведено шляхом опитування студентів економічних спеціальностей Полтавського національного технічного університету Юрія Кондратюка. Згідно з результатами опитування було визначено мотивації, які мають значний вплив на вибір першого робочого місця, такі як рівень заробітної плати, можливість кар'єрного росту, репутація фінансової організації. Авторами було розраховано термін окупності освіти і очікування студентів щодо заробітної плати.

The authors investigated conjuncture of labour-market in Ukrainian economics’ financial sector. The investigation was conducted by the survey of economic specialty’s students at the Poltava National Technical Yuri Kondratyuk University. And according to the survey were determine motivations that influenced on a choice of first working place such as salary level, the opportunity for career growth, repute of financial organization. The author's calculated payoff period of education and looked into students’ expectation of wages.