Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал: http://reposit.nupp.edu.ua/handle/PoltNTU/1109
Повний запис метаданих
Поле DCЗначенняМова
dc.contributor.authorХристенко, О.В.-
dc.contributor.authorГородницька, С.І.-
dc.date.accessioned2016-11-03T06:45:00Z-
dc.date.available2016-11-03T06:45:00Z-
dc.date.issued2015-
dc.identifier.issn2218-1199-
dc.identifier.urihttp://reposit.pntu.edu.ua/handle/PoltNTU/1109-
dc.descriptionУправління розвитком інноваційної культури на підприємстві / О.В. Христенко, С.І. Городницька // Економіка і регіон. – 2015. – № 5 (54). – С. 53 – 59.uk_UA
dc.description.abstractРозкрито важливість інноваційної культури підприємства, виділено та систематизовано її елементи та фактори впливу на неї. Запропонована програма розвитку інноваційної культури на підприємстві. Визначено рівень інноваційної культури за допомогою індексу інноваційної сприйнятливості.uk_UA
dc.language.isoukuk_UA
dc.publisherПолтНТУuk_UA
dc.subjectіндекс інноваційної сприйнятливостіuk_UA
dc.subjectінноваційна діяльністьuk_UA
dc.subjectінноваційна культураuk_UA
dc.subjectпідприємствоuk_UA
dc.titleУправління розвитком інноваційної культури на підприємствіuk_UA
dc.typeНаукові статтіuk_UA
dc.identifier.udc330.341-
Розташовується у зібраннях:Кафедра менеджменту і логістики
Економіка і регіон. 2015. №5 (54)

Файли цього матеріалу:
Файл Опис РозмірФормат 
Христенко О.В., Городницька С.І._стаття.pdfСтаття Христенко, Городницька581.43 kBAdobe PDFПереглянути/Відкрити


Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.